Frases de Simon Mainwaring

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Frases de Simon Mainwaring un orador de marca futurista, orador mundial y autor de mayor venta. Él es mejor conocido como el autor de We First: cómo las marcas y los consumidores usan las redes sociales para construir un mundo mejor y el fundador y CEO de We First, una consultora creativa.

Frases de Simon Mainwaring

  • Más cadenas están despertando a su responsabilidad social y haciendo un buen trabajo a través de campañas de marketing de causas. Sin embargo, muchos todavía van hacerlo de la manera equivocada. Quiero decir ‘mal’ en dos sentidos. En primer lugar, van a comercializar ineficaz, y en segundo lugar, como consecuencia de su impacto social positivo no se maximiza.
  • Ahora vemos numerosos ejemplos de marcas que trabajan juntos para hacer frente a cuestiones como la degradación del medio ambiente, control de clima, la contaminación, la pobreza y las enfermedades.
  • A través de sus propias acciones, los clientes pueden las compañías la responsabilidad a los estándares más altos de responsabilidad social. A través de la acción colectiva, que pueden aprovechar sus dólares para luchar contra la fuerza de los inversores que miope persiguen beneficios a expensas del resto de la sociedad.
  • La creación de un mundo mejor requiere trabajo en equipo, las alianzas y la colaboración, ya que necesitamos un ejército entero de las empresas a trabajar juntos para construir un mundo mejor en las próximas décadas. Esto significa que las empresas deben aprovechar las ventajas de cooperar uno con el otro.
  • Lo que usted hace como un valor para el consumidor una experiencia positiva con una marca o su departamento de servicio al cliente? ¿Qué tan dispuesto a compartir eso con tus amigos? ¿Cómo estás inclinado a dejar que esa persona sepa que usted es la interacción con ellos fue positivo?
  • Integrar propósito en su modelo de negocio con fines de lucro a través de un compromiso a largo plazo para una causa que está alineado con sus valores fundamentales y los de su comunidad.
  • El sector privado debe desempeñar un papel en asegurar la prosperidad y la salud de las personas que forman su mercado. Es hora de que el sector privado a convertirse en un socio activo que contribuye a los esfuerzos de los gobiernos y organizaciones filantrópicas.
  • La forma más impactante consumidores pueden hacer valer su poder es convertirse en compradores conscientes, dando su dinero sólo para las empresas socialmente responsables. En el mundo actual de las redes sociales y teléfonos inteligentes, esto es fácil de hacer.
  • Como orador, líder de negocios o comercialización de cualquier tipo, la responsabilidad recae ahora en cada uno de nosotros a ser igualmente capaces de comunicarse muy personal con un número aparentemente interminable de personas conectadas por las tecnologías sociales.
  • El apalancamiento y la influencia de los medios sociales dan a los ciudadanos se están extendiendo rápidamente en el mundo de los negocios.
  • Hay un cambio fundamental que los medios de comunicación social tiene en los negocios hoy en día – la necesidad de transición de ‘yo primero’ a ‘En primer lugar, el ‘pensamiento.
  • Es hora de que las empresas estadounidenses a convertirse en ‘el tercer pilar’ del cambio social en nuestra sociedad, complementando los dos primeros pilares del gobierno y filantropía. Necesitamos todo el sector privado para comenzar comprometiéndose no sólo a la obtención de beneficios, sino para cumplir con los propósitos más elevados y mayores, contribuyendo a la construcción de un mundo mejor.
  • Hay muchas personas, empresas e incluso países que operan en lo que yo llamo un ‘yo primero’ mentalidad, que es efectivamente un enfoque puramente competitiva a la vida, tratando al planeta como si no tiene recursos infinitos y las picaduras de un país contra otro por la supremacía.
  • La codicia ha vuelto cada vez más una virtud entre los banqueros de Wall Street y directores corporativos en los EE.UU. En ninguna otra parte del mundo no ejecutivos insisten en recibir una indemnización tan alta en comparación con lo que sus empleados ganan.